Máster en Economía Política por la PUC/SP y Posgraduado en el Curso de Extensión en Previsión Complementaria de la PUC/RJ. Trabajó como Asesor de la Dirección de Inversiones en una Holding de Inversiones durante cinco años. Además, trabajó en dos de las mayores Entidades de Previsión Complementaria de Brasil durante trece años, actuando como Gerente de Participaciones Mobiliarias (carteras de largo plazo de las EFPC, como private equity, acciones e inmuebles).

Fue miembro del Consejo de Administración y Fiscal de diversas compañías cotizadas, de 2006 a 2016, en los sectores de Petróleo y Gas, Energía, Telefonía, Logística, entre otros. Fue miembro de varias Comisiones Técnicas de ABRAPP, tales como: Control Interno, Gestión Corporativa, Planificación Estratégica y Sostenibilidad. Además, fue Economista de DIEESE (1993 a 2003).

Con más de 20 años de experiencia en banca de inversión y gestión de activos, actualmente se desempeña como Director de Negociación de Bonos Corporativos en Banco Safra. Es licenciado en Economía por la Universidad Mackenzie, tiene un MBA por IBMEC y un M.Sc. Profesional en Economía por la UNIFESP. Actualmente cursa un Doctorado Profesional en Administración por la FGV-SP. También enseña en IBMEC y es autor de “Um Instrumento Complementar ao RGPS”. Como coautor de artículos fundamentales sobre bonos de jubilación con los profesores Robert Merton (Premio Nobel de Economía, 1997) y Arun Muralidhar, contribuyó al desarrollo del bono brasileño RendA+. Reconocido entusiasta de los bonos de jubilación y especialista en riesgo crediticio, también contribuye al Proyecto SeLFIES FOR ALL, que se puede explorar más aquí: Proyecto SeLFIES FOR ALL.

Álvaro Vargas Llosa es un prolífico autor y destacado conferencista conocido por su trabajo en el periodismo, la política y los asuntos internacionales.  Vargas Llosa es reconocido por su agudo análisis político y sus contribuciones a la literatura. Como Investigador Senior del Instituto Independiente y ex Director del Centro de Prosperidad Global, ha influenciado la discusión sobre asuntos económicos y políticos a nivel mundial.  Hijo del célebre Premio Nobel de Literatura Mario Vargas Llosa, Álvaro estuvo expuesto a un rico ambiente intelectual desde temprana edad, lo que sin duda moldeó su carrera y perspectiva. Actualmente es colaborador habitual de prestigiosos medios como el Wall Street Journal y el New York Times. Desde el Foro Económico Mundial hasta universidades de renombre, su voz resuena en debates sobre temas que van desde la geopolítica global hasta el liberalismo en América Latina. Ha recibido reconocimientos como el Premio Thomas Jefferson y el Templeton Freedom.

David Kaplan trabaja como especialista lider en la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) desde el 2010. Antes de unirse al BID, David fue economista de investigación en la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, profesor asistente de Economía en el Instituto Tecnológico de México, y especialista en el desarrollo del sector privado para el Banco Mundial. David es experto en mercados laborales en países en desarrollo, particularmente en las áreas de regulación laboral y de seguridad social. David ha publicado artículos de investigación en revistas tales como la Revista de Perspectivas Económicas, la Revista de Economía del Desarrollo, y la Revista de Economía y Estadística. David recibió un Doctorado en Economía de la Universidad Cornell en 1998.

Es Administrador de Empresas, trabaja en el sector desde 1981 y desde hace 40 años ocupa el principal cargo ejecutivo de ABRAPP – Asociación Brasileña de Entidades de Previsión Complementaria. Ha realizado cursos en el país y en el extranjero, como los de la Wharton School, de la Universidad de Pensilvania, Estados Unidos, y los seminarios promovidos por las entidades nacionales del sistema en numerosos países. En Chile presenció la privatización de la seguridad social de ese país, conociendo de cerca las complejas cuestiones que este proceso implica. Posee producción intelectual publicada en revistas especializadas. Es autor del libro “Fondos de Pensiones y la Abrapp: Historia de Luchas y Victorias” – 2014 – Editora Abrapp. Es uno de los autores de los libros “Fondos de Pensiones en Debate” – 2002 – Editora Brasília Jurídica y “Introducción a la Previsión Complementaria” – 2005 – Editores Abrapp/Icss/Sindapp – “Previsión Complementaria: Estudios en Homenaje a los 15 Años de la Legislación Federal” – 2016 – Instituto As Tiago Dantas de Derecho y Economía. Fue representante de ABRAPP en la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.

Diego Valero es Profesor de la Universidad de Barcelona y Profesor en la London School of Economics en programas especializados de pensiones y behavioral economics. También imparte la asignatura de Behavioral Finance en el IE- University. Es Doctor en Economía y Actuario, y Diplomado en Alta Dirección de Empresas por el IESE. Es también Presidente de Honor de la promoción 2008 del MBA y Executive MBA de ICADE. También es Profesor de Economía en Montessori International School. Además de su carrera como docente, Diego Valero posee una amplia trayectoria dentro del mundo empresarial. Es cofundador y presidente de Novaster y BeWay. Fue Presidente de OCOPEN (Organización de Consultores de Pensiones de España). Fue también Vicepresidente de Spainsif (el Foro Español de la Inversión Socialmente Responsable). Ha sido Presidente del Comité Científico de LIFE Colloquium 2017. Es Academic Adviser del IPE Scholarship Fund. Ha sido convocado en repetidas ocasiones por la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo en España, y otras comisiones de pensiones parlamentarias en América Latina. Es el único español miembro de la Academia Estadounidense de Seguridad Social. Autor de varios libros y de más de un centenar de artículos. Ha traducido el libro de Peter Diamond (Premio Nobel de Economía 2010) y Nicholas Barr “La reforma necesaria: el futuro de las pensiones”. En 2018 publica junto a las Dras. Guillén y Ayuso el documento “Gestión Eficiente del Ahorro tras la Jubilación”, galardonado con el XIII Premio Edad y Vida Higinio Raventós.

CEO de Ahorro y Retiro, SURA Asset Management

Es ingeniero comercial de la Escuela de Negocios Adolfo Ibáñez. Inició su trayectoria profesional en 1985 en Citibank, entidad en la que ocupó diversos cargos del área financiera, entre ellos, el de gerente Tesorería Moneda Local Citibank y gerente Tesorería Moneda Local Citicorp Citibank.

Luego se desarrolló en el Grupo Santander, desempeñando diversos cargos como gerente de Inversiones y Estudios de AFP Bansander; gerente General de la misma Administradora; director del Área de Previsión y Seguros; director corporativo de Recursos Humanos; gerente de la División de Banca Comercial, y en marzo de 2012 como gerente de División de Recursos Humanos y Medios.

En 2013 asumió como presidente Ejecutivo de SURA Asset Management en Chile, donde fue responsable de la gestión del negocio a través de sus compañías Seguros de Vida SURA, Corredores de Bolsa SURA, Administradora General de Fondos SURA, y en la industria previsional mediante AFP Capital.

Actualmente, ejerce el cargo regional de CEO de Ahorro y Retiro en la misma compañía, para México, Colombia, Perú, Chile y Uruguay, donde uno de sus principales desafíos es contribuir a mejorar las pensiones en América Latina a través de sistemas previsionales sostenibles.

Giovanna Prialé es licenciada en economía por la Universidad del Pacífico, con estudios de maestría en Georgetown University. Actualmente es la presidenta de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones de Perú.mSe ha desempeñado como Gerente de Productos y Servicios al Usuario de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) en Perú, docente en la Universidad del Pacífico y en la Universidad Javeriana de Colombia, investigadora principal y Directora del Área de Economía y Finanzas en la consultora Gerens, entre otros cargos.  Cuenta con amplia experiencia en el sector económico y financiero. Se ha desempeñado también en cargos gerenciales en el ámbito empresarial y periodístico.

With more than 27 years of experience in the Market, Ignacio Azpiroz is the General Manager of AFAP Itaú, one of the four Pension Savings Fund Administrators companies in Uruguay. He currently holds the position of President of ANAFAP (National Association of AFAP of Uruguay), a union that brings together the Pension Savings Fund Administrators. Ignacio has a degree in Economics from the Faculty of Economic and Administration Sciences (FCEA) of the University of the Republic Uruguay, and has the Senior Management Program (PAD) 2014 from the IEEM Business School of the University of Montevideo, Uruguay.

Vicepresidente ejecutiva de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) desde mayo del presente año. Además, es académica del Centro de Políticas Públicas de la Universidad San Sebastián de Chile.  Cuenta con más de 10 años de experiencia laboral en temas vinculados a seguridad social. Fue Directora de Estudios de la Subsecretaría de Previsión Social de Chile, asesora de estudios de FIAP y además ha sido consultora en temas relacionados a pensiones para el sector privado, policy-makers y para organismos internacionales. Karol es doctora en Economía por la Universidad de Oxford, Reino Unido, Master of Science en Economía por la Universidad de Essex, Reino Unido, y magíster en Macroeconomía Aplicada por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Su pregrado en Economía lo realizó en la Universidad de Costa Rica.

Presidenta ejecutiva de la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP). Es Economista con Postgrado en Administración Financiera. Es especialista en Seguridad Social, Sistemas de Pensiones y Supervisión Bancaria. Fue la primera consultora en pensiones del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y ha sido consultora del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Seguridad Social para proyectos en República Dominicana. Expositora internacional y moderadora en seminarios sobre el sistema dominicano de pensiones y el modelo de capitalización individual. Autora del Primer Manual de Pensiones del país.

Licenciada en Economía por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), cuenta con estudios de Maestría en Políticas Públicas Comparadas por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO México y un diplomado en Marketing por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).

Actualmente es Vicepresidenta de Vinculación en la Asociación Mexicana de Afores (AMAFORE), donde entre otras cosas, ha realizado esfuerzos para involucrar en el Sistema de Ahorro para el retiro a más personas, llamar la atención sobre el retiro a los jóvenes y atender las brechas de género y por tipo de empleo.

Ha colaborado en diversas instituciones principalmente en desarrollo de habilidades, posicionamiento y conocimiento los instrumentos financieros tanto en el sector público como en el privado. También ha sido consultora en temas de estrategia y análisis regulatorio y de política pública. Ella además es una apasionada del mejoramiento de la calidad de vida de las personas mediante el desarrollo de capacidades financieras, se ha involucrado activamente en temas de inclusión de género.

Abogado U. de Chile y Magíster de la Universidad de Oxford, Asociado Senior en Arteaga Gorziglia Abogados, especializado en mercados regulados, asuntos corporativos y políticas públicas, con más de 9 años de experiencia en sector público y privado, a nivel nacional e internacional (España – Organización Iberoamericana de Seguridad Social “OISS” – e Inglaterra – The Society of Pension Professionals). Práctica enfocada en asesoría legal y gestión estratégica de proyectos en sector energía, administración fondos de pensiones (Chile, España e Inglaterra), telecomunicaciones, y transporte. Miembro del Oxford Latam Dialogue y Training Data Lab – Experto externo OISS.

Pablo Antolin is Head of Insurance and Pensions at the OECD Directorate for Financial and Enterprise Affairs. He manages the research and policy programme of the Working Party on Private Pensions (http://www.oecd.org/daf/fin/private-pensions/) and contributes to the Insurance and Private Pensions Committee, bodies that brings together policymakers, regulators and the private sector of almost 40 countries around the world. His work covers issues related to the operation, regulation and design of asset-backed pension systems. Pablo Antolín has a PhD in Economics from the University of Oxford and an undergraduate degree in Economics from the University of Alicante (Spain).

Pablo Sprenger es actualmente Vicepresidente Ejecutivo (EVP) y Presidente de Principal Latam, ingeniero civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile y cuenta con un MBA de la Kellogg School of Management de la Northwestern University. Tiene amplia experiencia y trayectoria en la construcción y transformación de empresas, destacándose por impulsar cambios positivos en cada uno de los roles que ha desempeñado. Su carrera abarca más de dos décadas en diversos puestos de liderazgo en América Latina en empresas de mercados dinámicos, incluidas algunas relacionadas con la industria de pensiones.

Peter R. Fisher es Director General en BlackRock, en la Función de Estrategia, liderando la iniciativa global de jubilación de la firma. Peter se reincorporó a la firma en enero de 2022 después de haber pasado los ocho años anteriores enseñando en la Tuck School of Business en Dartmouth. De 2004 a 2013, Peter ocupó una variedad de roles en BlackRock, incluyendo Presidente de Asia y Jefe del Grupo de Gestión de Carteras de Renta Fija. De 2001 a 2003, Peter se desempeñó como Subsecretario del Tesoro de los Estados Unidos para Finanzas Domésticas. De 1985 a 2001 trabajó en el Banco de la Reserva Federal de Nueva York, concluyendo su servicio como vicepresidente ejecutivo y Gerente de la Cuenta de Mercado Abierto del Sistema de la Reserva Federal. Anteriormente ha servido como director no ejecutivo de la Autoridad de Servicios Financieros del Reino Unido, como miembro del Comité Asesor Estratégico de la Agence France Trésor del Tesoro Francés, como miembro de la Junta Directiva de AIG, como miembro de la Junta Directiva de la Fundación de la Biblioteca John F. Kennedy, y como miembro de la Junta de Gobernadores de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA). Actualmente es miembro de la Junta Directiva del Instituto Peterson de Economía Internacional.

Ricardo Oliveira Neves es un consultor radicado en Berlín, especializado en estrategia, comunicación y marketing social, con tres décadas de experiencia internacional al servicio del sector corporativo, agencias multilaterales de desarrollo y gobiernos. Autor y líder de opinión brasileño, está lanzando su nuevo libro, en coautoría con Sonia Gil, titulado “New Longevity: Reinventing Retirement”, disponible en inglés, español y portugués. También es autor de ocho libros más sobre innovación y transformaciones sistémicas, que utiliza como “herramientas de conocimiento” en su trabajo de consultoría. Ricardo es socio de Lifelong, una consultora boutique, y cofundador y coordinador de 50plus Chapter, una ONG internacional con sede en Alemania que se centra en la creación de narrativas vibrantes y positivas en torno a la longevidad y la vida después de los 50. También se desempeña como copresidente del Panel de Longevidad, que formará parte del programa de la Casa de la Innovación Social, organizada por la ONG internacional Catalyst2030, que se llevará a cabo en el Foro Económico Mundial de 2025 en Davos.

Rodolfo Saldain es abogado especializado en derecho del trabajo y seguridad social. Es ex presidente del Banco de Previsión Social de Uruguay, coautor de la reforma previsional uruguaya de 1995 y consultor para la reforma costarricense de 1997. Es autor de decenas de trabajos académicos, entre sus obras recientes se encuentra el libro “La era de los nuevos viejos. Longevidad, trabajo y jubilación en el siglo XXI”, publicado en 2020. Presidió la Comisión de Expertos en Seguridad Social designada por el gobierno uruguayo y coordinó el equipo redactor de la reforma previsional que entró en vigencia el 1º de agosto de 2023.

Takaya Sekine, CFA, es el director adjunto de estrategia de cartera cuantitativa dentro del Amundi Investment Institute (anteriormente conocido como el equipo de investigación cuantitativa de Amundi). En este cargo, trabaja en la implementación práctica de la investigación cuantitativa, la inteligencia artificial y los datos alternativos para estrategias de inversión. Es un expositor experimentado en varias conferencias académicas internacionales.

Se incorporó a Amundi en el año 2000 y ocupa su puesto actual desde julio de 2018. Antes de eso, fue CIO adjunto en Amundi Japón (entre 2011 y 2018) centrándose en estrategias cuantitativas globales. Ha estado involucrado en estrategias de inversión macro y relacionadas con políticas, para clientes minoristas e institucionales. Takaya tiene experiencia práctica sobre lo que los fondos de pensiones más grandes y sofisticados del mundo esperan de los administradores de activos en cuanto a soluciones cuantitativas y fundamentales. Takaya comenzó su carrera como director de TI en la empresa predecesora de Amundi Japón (entre 2000 y 2001).

Takaya es titular de la CFA desde 2005 y miembro asociado de la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados desde 2010. Recibió el título de Ingénieur Civil des Mines de la Ecole des Mines de Nancy en el año 2000.