Advogada graduada na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, sócia do escritório Messina, Lencioni e Carvalho Advogados Associados, com experiência de mais de 35 anos nas áreas consultiva e contenciosa envolvendo o regime de previdência complementar, foi membro do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal da OABPrevSP, atualmente exercendo o cargo de Diretora Administrativa e de Benefícios. É Especialista da UniAbrapp nas disciplinas Jurídica e Governança Corporativa, Secretária do Colégio de Governança e Riscos da Abrapp e membro da Comissão Regional Sudoeste de Governança e Riscos da Abrapp. Profissional certificada pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social (ICSS).

Especialista em Desenvolvimento de Pessoas com experiência executiva nas áreas de Vendas, Marketing e Projetos. Possui mais de 30 anos de experiência profissional, +15 anos como Mentor, Coach e Consultor com foco em Produtividade, Liderança e treinamento comportamental. Graduado em Engenharia Industrial, com MBA em Marketing, Especializações em Psicologia Positiva e Gestão em Educação, formação em Psicanálise, Neurociência e certificações em Coaching e ferramentas de assessment de perfil comportamental, análise de competências e Inteligência Emocional.

Pós-graduado em MBA de Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria (FGV). É Gerente de Riscos, D.P.O. e A.R.G.R. da Fundação Forluminas de Seguridade Social – FORLUZ, Coordenador da Comissão Técnica Regional Leste de Governança e Riscos da Abrapp e Representante desta Associação no Fórum Empresarial da LGPD. É profissional certificado pelo ICSS com Ênfase em Investimentos, pelo DRI International Institute, como Associate Business Continuity Professional e pelo G31000, como Certified ISO 31000 Risk Management Professional – C31000. Instrutor Especialista em Gestão de Riscos da Uniabrapp – Universidade Corporativa da Previdência Complementar e Coautor do livro “Gestão Baseada em Riscos para EFPC”. Prêmio Benchmark da Revista Investidor Institucional na categoria Controle de Risco em Fundos de Pensão por dois anos consecutivos.

Formou-se em Engenharia Civil pela UFPR em 1981. Concluiu o MBA em Gestão Estratégica em Serviços pela FGV em 2000. Iniciou a carreira na Sanepar em 1982, no qual exerceu as funções de Gerente de Regulação, de Planejamento Estratégico, de Recursos Humanos e de Projetos e Obras. Atualmente é Diretora-Presidente das Fundações Sanepar há 17 anos, também é Diretora-Presidente da Previpar desde 2019. Exerce ainda as funções de Diretora Presidente da Uniabrapp, Vice Presidente da Abrapp e é Membro do Comitê de Gestão de Pessoas Abrapp e da Comissão Técnica Mista Unidas. Certificada pelo ICSS em Administração e Investimentos.

Jornalista e especialista em Gestão de Pessoas. Trabalhou na Editora Abril por 15 anos, nas revistas Exame, Você S/A e Você RH. Atualmente é Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais no Ecossistema Great People & Great Place to Work. Autora dos livros Grandes Líderes de Pessoas e 25 Anos de História da Gestão de Pessoas e Negócios nas Melhores Empresas para Trabalhar, é também colunista no site da revista HSM Management onde escreve sobre Trabalho. Faz palestras em todo o país traçando análises históricas e perspectivas do mundo do trabalho e da gestão de pessoas. Ao longo de sua trajetória, já visitou mais de 200 empresas analisando ambientes de trabalho.

Diretora-Presidente no Serpros Fundo Multipatrocinado. Graduada em Economia, possui MBA em Finanças, Especialização em Orçamento e Finanças Públicas, Curso Superior em Gestão de Tecnologia da Informação e Certificação ICSS ênfase em Administração. É empregada de carreira do Serpro desde 2007. Acumula 11 anos em cargos de gestão nas áreas de custos, orçamento, finanças, controladoria, desempenho empresarial, gestão comercial e coordenação de negócios.

Gerente de Talentos e Administração da Fundação Viva de Previdência, com formação acadêmica em Gestão de Pessoas, pós-graduação em Gerenciamento de Projetos e Gestão Pública. Profissional certificada ICSS com ênfase em Administração e outras certificações profissionais tais como: PCC – Professional Coach Certification, PLCC – Professional Leader Coach Certification, ambas pela SLAC – Sociedade Latino-Americana de Coaching e Analista Comportamental DiSC pela ETALENT e ATOOLS. Compõe o Time da Fundação Viva, desde 2014, sendo responsável pela elaboração e implantação das políticas de Gestão de Pessoas. Atua no Comitê de Gestão de Pessoas da ABRAPP, desde 2016, contribuindo para os projetos do Comitê e Ações do Planejamento Estratégico da ABRAPP. Como propósito profissional busca o crescimento contínuo para contribuir com o equilíbrio e desenvolvimento das pessoas e da organização, usando a capacidade de desbravar e influenciar, mantendo a responsabilidade e honestidade nas atitudes, sempre com resiliência e entusiasmo.

Gerente de Pessoas no Serpros Fundo Multipatrocinado, com experiência de mais de 18 anos na área de Gestão de Pessoas, integrante do Comitê de Gestão de Pessoas da Abrapp e Fórum de Equidade e Diversidade das EFPCs.

Coordenador de remuneração com mais de 10 anos de experiência, atualmente faz parte do time de pesquisa da Carreira Muller e lidera os projetos de pesquisas salariais e diagnósticos de mercado. Formado na Faculdade de Tecnologia de São Paulo, possui especialização em Gestão de Pessoas pela FGV e Remuneração Estratégica pela UNG. Além disso, atua como professor e mentor nos cursos da Carreira Muller. Também tem atuação direta nos estudos de mercado e faz parte da bancada técnica da vídeo-série ConsultaAqui.

Historiadora pela UFRJ, com mestrado em Administração pelo IBMEC. É Gerente Executiva de Talentos Humanos e Organização na Previ desde 2018, atuando na área de Gestão de Pessoas, de Contratos e Logística. Em andamento com projetos envolvendo Evolução Cultural, implantação de FIT Cultural em processos seletivos, além de inserção da pauta Diversidade na Estratégia da Entidade.

Advogado e Mestre em Direito Previdenciário. Atual Diretor Presidente da Abrapp,  Diretor Financeiro (AETQ) da OABPREV-SP e Diretor da Mutuoprev. Foi presidente no Banesprev-Fundo Banespa de Seguridade Social, Conselheiro Fiscal e Conselheiro Deliberativo da ENERPREV – Entidade de Previdência Privada do Grupo EDP. Presidente do Sindapp – Sindicato Nacional das Entidades Fechadas de Previdência Complementar,  Diretor Executivo da Abrapp. Integrante do CGPC – Conselho de Gestão de Previdência Complementar, Membro da Câmara de Recursos da Previdência Complementar – CRPC e Membro Titular do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC, representando as Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

Sócio na Auddas, + 20 anos de experiência em Estratégia, Vendas, Operações e M&A. Engenheiro Naval – POLI – USP, Mestre em Supply Chain Management e Product Development Management – POLI – USP, Investidor anjo e BoD Member de empresas no setor de Serviços e Tecnologia e Mentor no G4 Educação e responsável pelos conteúdos de Planejamento Estratégico, Finanças e M&A. Já foi Gerente Geral – Diretoria de Eng. & Manufatura na T-Systems, COO e Presidente na Spring Wireless (atualmente Spring Global Solutions), COO BIG Market (holding de consolidação na área de e-commerce) e CEO da AchieveMore.

Psicóloga, formada pela PUC/SP com MBA em recursos humanos pela USP/FIA com mais de 15 anos no mercado corporativo, desenvolvendo programas de promoção da saúde mental e qualidade de vida. Possui especialização internacional pela American University/Washigton DC. e certificada no tema saúde e produtividade pela Global Centre for Healthy workplaces. É coach de saúde pela Real balance wellness e professora de mindfulness e compaixão pela Respiravida Breathworks. Especialista em primeiros socorros emocionais pelo HIAE.

Profissional com 23 anos de experiência em consultoria de Recursos Humanos, em Outplacement, Consultoria Organizacional e Gestão de Mudança. Vivência em projetos de grandes empresas em processo de fechamento & Gestão de Mudanças, atuando na estratégia junto aos executivos e treinamento dos colaboradores. Atuação como consultora de carreira, trabalhando com o executivo em transição seus interesses, habilidades e orientando-o à demanda do mercado. Vivência na Gestão de uma Unidade de Negócio Experiência em desenvolvimento de indicadores, Construção de Budget e Planejamento Estratégico. Pós-graduação em Neurociência e Comportamento e Graduação em Economia. Certificada nas ferramentas de MBTI e Birkman.

Administradora com MBA em Gestão de Pessoas por Competência, Indicadores e Coaching. Membra do Comitê de Gestão de Pessoas da ABRAPP. Experiência de 10 anos em gestão de Pessoas, atualmente é HR Business Partner na PREVISC ao longo dos últimos 3 anos.  Atua na disseminação da Cultura PREVISC, recrutamento e seleção, onboarding, gestão do clima, cultura e comunicação interna, além de conduzir o planejamento estratégico e atuando em iniciativas para seu desdobramento em objetivos claros e inspiradores para toda a equipe.

Graduado em Administração pela Faculdade Integrada de Pernambuco – FACIPE, pós-graduado em Gestão de Pessoas pela Faculdade Frassinetti do Recife – FAFIRE. MBA Executivo em Liderança e Gestão de Empresas pela Fundação Comitê de Gestão Empresarial – FUNCOGE – RJ, e MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC – PE. Experiência de 27 anos no segmento de Fundos de Pensão, atuando na Fachesf – PE. Possui 16 anos de experiência na área de Recursos Humanos e atualmente está como gestor na Assessoria de Recursos Humanos da Fachesf.

20 anos de atuação em saúde corporativa e negócios B2B, com passagens pelo check-up executivo, promoção de saúde e prevenção, clínicas onsite, clínicas de atenção primária, gestão da saúde e carteiras dentre os projetos de saúde populacional, tem destaque a estratégias para a equidade nas internações de alta complexidade e a incorporação do mapeamento das necessidades sociais durante a pandemia COVID-19, além do Programa de Saúde Mental de 8 eixos estratégicos para o Hospital Albert Einstein, eleito o melhor pela GPTW em 2022.

Atuação em comunicação e docência, sendo responsável pela curadoria do curso de pós-graduação em Saúde Corporativa na ESPM e no Albert Einstein. Como orientadora do MBA, recebeu o primeiro lugar na tese de conclusão do curso 2022. Mentora dos alunos da Faculdade de Medicina Einstein e da Eretz-Bio.

Médica formada pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), onde fez residência em Clínica Médica, Grastroenterologia e Hepatologia, com atuação clínica em diferentes equipes e hospitais. Pesquisadora na área de esteatose e doença cardiovascular, com >100 artigos publicados sobre o tema.

MBA em Gestão e Economia da Saúde pela UNIFESP, com trabalho publicado e agraciado com prêmio Eric Roger Wroclawski na Revista Einstein.

Fellowship e Visit Clinician em Transplante Hepático na Mayo Clinic and Foundation (Rochester EUA) Fellowship Global pelo Institute for Healthcare Improvement, e aprovação BCQS (Basic Certificate in Quality and Safety).

Mais de 20 anos de ampla experiência e sólidos conhecimentos dos processos da área de Gestão de Pessoas. Graduada em Administração, mestre em Gestão Executiva Empresarial e MBA em Gestão de Recursos Humanos. Atualmente é Coordenadora do Comitê Nacional de Gestão de Pessoas da Abrapp e ocupa o cargo de Gerente Administrativa na Fundação Eletros.